Beranda > Lowongan Kerja

Kepala Cabang ACT Palembang dan Makassar

13 Feb 2017
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Berpengalaman bekerja di Lembaga Sosial (Khususnya bidang program ; perencanaan dan implementasi serta fundraising) minimal 3 tahun
  • Wajib menguasai Ms. Office
  • Memahami dan mampu mengolah dan analisa data
  • Kreatif dan Inovatif
  • Komunikatif, energik, dan bisa bekerjasama dengan tim
 
TUGAS
  • Membangun kelembagaan ACT dan jejaringnya di Palembang dan Makassar;
  • Mensosialisasikan ACT & program-programnya kepada stakeholder terkait yang ada di daerah sesuai dengan arahan Lembaga;
  • Melakukan fundraising untuk berbagai isu kemanusiaan terkini dan fundraising terkait dengan seluruh produk Lembaga (ACT-GIP) serta produk khusus (lokal) ACT Palembang dan Makassar; dengan target yang telah ditentukan Lembaga yaitu minimal sebesar 5 M dalam 1 tahun pertama;
  • Membangun jejaring kemitraan baru dan memaintain jejaring kemitraan yang sudah ada di Palembang dan MakassarG;
  • Mendampingi dan memandu manajemen Lembaga yang melaksanakan program networking atau keperluan lain di Palembang dan Makassar (jika memungkinkan);
  • Menginisiasi jejaring kerelawanan di Palembang dan Makassar;
  • Tugas tambahan: membantu membangun jejaring, kemitraan, dan kerelawanan khususnya lingkup nasional (dalam negeri).

TANGGUNG JAWAB
  • Memimpin dan memastikan jalannya roda oganisasi ACT Cabang Palembang dan Makassar;
  • Membuat business plan atau perencanaan program untuk jangka pendek, menengah, dan panjang lengkap dengan RAB (Rencana Anggaran Biaya, Brief, Timeline, dan dokumen lain yang diperlukan);
  • Membuat perencanaan pengelolaan jejaring untuk jangka pendek, menengah, dan panjang lengkap dengan RAB (Rencana Anggaran Biaya) dan timeline;
  • Membuat SOP (Standard Operational Procedure) yang diperlukan dalam rangka menjalankan tugas-tugasnya;
  • Memastikan tugas-tugas sebagaimana tersebut di atas berjalan dengan baik sesuai dengan arahan Lembaga;
  • Melaksanakan evaluasi kinerja kelembagaan serta SDM cabang secara berkala sesuai dengan aturan Lembaga;
  • Melakukan koordinasi dan membuat laporan secara berkala (pekanan, bulanan, tahunan) kepada Lembaga;
  • Melakukan koordinasi dalam rangka penyelesaian tugas tambahan.

Application Form